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受け入れ先事業所への登録をお願いいたします

ジュニア・インターンシップにご協力ください

　将来のイメージをできないまま、偏差値だけを頼りに進学先を選ぶ生徒が少なくありません。その結果、学校を卒業しても未就職であったり、せっかく就職したにもかかわらず離職する若者の割合が一向に減少しません。
　明日の社会を担う若者に多様な職場で「短期研修」または「職場見学」の機会を提供しようというのが、このジュニア・インターンシップ事業の趣旨です。みなさまのご協力を心よりお願い申し上げます。
●この事業は長野労働局職業安定部の委託により実施しています。

受入にご協力いただける場合は、当センターまでご連絡ください。追って登録用紙をお送りします。

ダウンロードも可能です．．．
	登録用紙 Word形式（55KB）	掲載写真用の登録用紙 Word形式（55KB）
	メールにて登録用紙を送信 info@npo-nagano.org

	ＦＡＸ用登録用紙 PDF 形式（131KB）	掲載写真用の登録用紙 PDF 形式（171KB）
	ＦＡＸ番号：０２６－２６９－００１６

　ジュニア・インターンシップとは？

　ジュニア・インターンシップとは、地域社会での就業意識と参加意識を若者たちに根づかせようとする意義ある事業で、「社会で活躍する企業・ＮＰＯ・行政機関等の現場で、高校生が在学中に自分の学習内容や進路などに関連した就業体験を行う」ものです。
　卒業後の進路希望が進学か就職かにかかわらず、すべての高校生にとって、産業や職場の現場などを知ることは、将来の生き方や進路を考える上で大変有意義なことです。「ジュニア・インターンシップ推進事業」では、その対象を高校生とし、教室で学ぶことのできない実社会の企業・ＮＰＯ・行政機関等の現場などで、産業・地域事業を知り、また体験することにより、将来の進路や働き方にとどまらず生き方を考えさせることがねらいです。

　ジュニア・インターンシップの実施方法

　受入条件（時期・期間・受入人数等）を考慮し、受入団体のご担当者と学校と関係機関で十分協議の上、決定します。
　

	ジュニア・インターンシップの主旨・実習の心構え

	職務内容についての説明、就業体験実習

	成果・問題点の整理、実習担当者を交えた意見交換等

　ジュニア・インターンシップ実施について

ジュニア・インターンシップは、高校生の職場選択のために教育の一環として実施されますので、賃金の支給は必要ありません。
研修にあたっては、高校生は損害保険・傷害保険に加入しますが、各職場においても、安全確保や事故防止にはご留意ください。
研修中に専門の担当者が付き、事前講習で研修プログラムに沿って実施いただく場合は、研修費用をお支払いいたします。

　職場見学会について（インターンシップとしては、対応が難しいとお考えの事業者の皆様に)

　職場見学会にご協力いただける事業所も、同時に募集しております。実際に就業の体験ができなくても、実際の仕事場を見学し、担当者の方から直接お話を聞くことに十分意義があります。より多くの高校生が仕事場の雰囲気を体感したり、働いている人たちの息遣いを感じることができる機会ですので、ぜひ見学会の受入もご検討ください。

お問い合わせは、長野県ＮＰＯセンター　まで

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